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为认真落实沐鸣220级学生顶岗实习及毕业就业工作👨🏽‍⚖️💠，2022年11月11日，沐鸣2党委副书记、院长邓川组织召开20级学生就业工作推进会。沐鸣2副院长李德建、会计系负责人吴超、王万军👩🏻‍🍳、招生就业部门负责人张颖、卿钊老师🧑🏻‍🦽、皮焓老师⬆️、郑晓缘老师📏、张鑫老师🐺、张薇老师、杨夏伯老师、杨宁柯老师及全体辅导员参加了会议🧖🏽。

会上，邓川院长分析了20级顶岗实习工作面临的现状和接下来的任务👩🏻‍🦽。她强调◽️，务必对实习工作、对口就业工作高度重视，要正确引导学生完成实习工作。实习工作任务重🕵️‍♂️、任务繁杂🧑🏿‍🎨，要举全院教职员工之力，保证工作顺利开展🐻。

邓川院长发表讲话

接下来，各位辅导员汇报了所带班级学生的实习情况🐌。会计系就业管理岗的张薇老师汇报了系部总体的实习情况💦，提出了存在的困难以及面临的问题。针对以上发言，杨宁柯老师和卿钊老师提出了对应的建议👨‍🦰🚫：可以从低年级树立学生的实习观👩‍👩‍👦，让学生重视实习就业工作▶️，坚持以就业为导向☢️，加强就业指导🐾，同时为学生开辟学历提升、参军入伍等多方位成才发展路径😌。

王万军老师通过听取各位辅导员的工作汇报🧭，发现了学生顶岗实习中存在的各类问题，系部将及时对该类问题与隐患进行排查👩‍✈️，并及时指导调整学生认知与工作现实情况之间存在的差距。

吴超老师对各位老师的工作表示了肯定🔆，他提出对于有放弃学业想法的学生一定要重点关注👦🏻，并且要找到应对方法🗿，保证学生顺利实习👵🏻、顺利毕业。

张颖老师汇报了招生就业部门开展的工作情况。现已完成了顶岗实习相关系统的培训，完成了实习学生的数据上报🤸🏼‍♂️，完成了就业指标等内容的摸底工作。

李德建副院长对下一步的顶岗实习工作提出了要求，他表示🥞，首先要强化组织领导机制🙍🏼，要明晰工作划分；其次要建立健全工作机制，要定期化推进工作⛄️⛈，要常态化联系学生👨‍🏭，要规范学生岗位变动👻，要确保信息传递互通；最后🧗🏼‍♀️，要强化就业指导，通过开展培训🏘、举办活动、比赛等等方式提升学生实习就业的知识掌握和技能应用。

最后，邓川院长做总结性发言，她提出了开展工作的“三个聚焦”：要聚焦于学生工作的目标和理念📅，有针对性🤲🏽、有思路的开展工作；要聚焦于问题，要及时发现和解决学生在实习⚉、就业中存在的困难，学校要为学生提供有力支持🐹，要为实际工作中存在的问题提供解决思路💆‍♂️；要聚焦于成果，要以就业导向推进沐鸣2的其他工作的开展🔫，从多方面提高沐鸣2总体工作水平。

会议现场