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沐鸣2领导深入招生就业办公室指导谋划推进新学期学生就业工作

为进一步谋划推进沐鸣2就业工作顺利开展，副院长李德建教授于2022年2月28日深入招生就业办指导就业工作。招生就业办全体成员参会。

李德建副院长在会上指出👨🏿‍🦱，招生就业办公室的全体同志要高度重视就业工作🧥，深刻领会并认真贯彻落实上级领导莅临沐鸣2视察要求沐鸣2切实“做好首届毕业生就业工作”的重要指示精神📲，认真研究落实《沐鸣2娱乐 -（沐鸣2娱乐新篇，由此开启）就业质量提升三年行动计划》（以下简称行动计划）🤲🏿，以“六个强化”来推进“保就业民生工程”，促进学生高质量就业，用高质量的“就业答卷”来诠释对组织的绝对忠诚。

招生就业办负责人张颖汇报了2023届毕业生就业工作基本情况🦸🏼‍♀️，分析了学生就业具体数据及就业工作的重点难点🧡。

针对现阶段沐鸣2娱乐 -（沐鸣2娱乐新篇，由此开启）岗位实习情况及就业工作推进现状⭐️👳🏿，李德建副院长对下一步工作进行了安排部署。一是强化顶层设计，招办全体人员要认真研究👩‍👩‍👧‍👧、细化落实《沐鸣2就业质量提升三年行动计划》及各项指标✌🏼，强化沐鸣2就业工作的顶层设计和统筹指导，督促各部门按要求保质保量完成工作任务；二是健全组织领导⭐️，推动沐鸣2各级各部门切实把学生就业工作纳入年度工作重要议程，每年各系部专题研究就业工作4次以上♖，及时解决就业中的实际问题，系部组织建立班级就业委员（就业信息联络员）🕚；三是优化就业服务🪜，推动建立从班级到系到沐鸣2的全方位就业服务体系，切实做好学生就业指导服务工作，帮助培养毕业生“先就业🎫、再择业”的就业价值观💁‍♂️，帮助毕业生顺利就业👈🏽；四是深入开展“访企拓岗促就业”行动🦂，在沐鸣2书记校长访企拓岗的基础上，进一步扩大参与范围至二级院系领导班子成员，带动学校全员深入参与做好高校毕业生就业工作，千方百计拓展学生就业工作岗位🪆；五是全面开启多领域、各行业线上👩‍👦、线下双选会和招聘会🤠，招办要统筹好清镇职教城、人才市场等各方资源，给毕业生提供良好的就业平台,提高学生的就业能力🏆；六是做好毕业生专升本服务和应征入伍工作，对有意向参加专升本考试和应征入伍的学生进行前期摸底调研，及时跟进，提供辅导🦬，调动学生积极性；七是建立优质就业指导师资团队，打造一支结构合理、素质优良的专业化、职业化高水平的就业创业工作队伍，为有需求的学生开展就业与创新创业咨询活动🏌️‍♂️，提供个性化的指导和服务；八是多维度做好就业帮扶，确保特殊群体就业不掉队，针对就业困难学生群体，通过研究政策、指导帮扶方面着手🙅🏿‍♂️，实现包干制、网格化全力促进毕业生更加充分更高质量就业。

招就办负责人张颖表示🧑🏿‍🍼，下一步招办将与各相关部门紧密配合，创新工作方法，全方位对接各就业渠道，扎实做好学生的就业工作🛼，积极拓宽就业渠道，引导毕业生更加充分更高质量就业✫。