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为全面推进2024届毕业生就业工作🧛🏼，加强对毕业生的就业帮扶，提升就业服务质量，促进毕业生高质量就业，沐鸣2于2024年3月11日在行政楼二楼红枫会议室召开2024届毕业生第三次就业工作推进会🎇🤐，党委副书记⚠、院长邓川💋🙎🏻‍♂️，党委委员、副院长莫林和纪委书记王光丽出席会议，各职能部门负责人、各系部主任、全体就业干事及全体2024届毕业班辅导员参加会议。

会议现场

相关部门负责人汇报

财务会计系主任杨莉、财政金融系副书记邓田颖🪸🅿️、工商管理系书记王万军、统计与信息系王德银老师、人文艺术系副主任吴倢依次就近期各系就业工作推进情况进行汇报🤏🏻，并 对2024届学生初次毕业去向落实率做了预估。

招生就业办公室主任罗支友汇报了近期就业工作主要开展情况、下一步工作建议做了汇报。教务处处长肖燕对学生毕业率情况进行汇报🧜🏻。

纪委书记王光丽讲话

会上，王光丽分享了寒假期间访企拓岗的感受👱🏻，并提出两点要求🧑🏽‍🌾：一是职业生涯规划教育需要从学生进校就应开始进行；二是加大对毕业班学生关心的同时，提高毕业班辅导员薪资待遇。

副院长莫林讲话

莫林强调就业是民生工程，他指出：访企拓岗需要全员共同参与；毕业班辅导员津贴待遇待提高💂🏻‍♂️；量化考核科学化，应把毕业生就业率作为重要指标；对就业信息和学生进行梳理分类🤷🏻‍♂️，明确重点，重点突破；针对学生的具体情况💇🏻‍♂️，采取不同的方式👩🏻‍🏫，更好地为学生做好服务。

院长邓川做总结讲话

最后，院长邓川作总结讲话👩‍💼🏃。她充分肯定了招就办🤦🏻‍♂️、各系就业工作，并提出七点要求🦨：一、要全员、全过程、全方位执行《沐鸣2娱乐 -（沐鸣2娱乐新篇，由此开启）就业质量提升三年行动计划》👨🏼‍💻，梳理优秀毕业生名单、充分整合行业企业资源🤶🏼，扩大沐鸣2的朋友圈；围绕高质量考核十个满意度开展工作。二、要坚持目标和问题导向9️⃣，真抓实干🗒，用十大评价体系和《沐鸣2娱乐 -（沐鸣2娱乐新篇，由此开启）就业质量提升三年行动计划》要求，重点突破思想意识问题和提高学生毕业率问题💁‍♂️。三、沐鸣2做好统筹🕵️‍♀️，以清镇市、贵安新区为重点，提高毕业生留筑率👃🏼。四👩‍⚖️、强化合作🐺、同心协力🏌🏽，做好与本科院校对接工作，提高毕业生专升本录取率👨🏻‍🍳。五👩‍🎤🫦、就业帮扶要到位❗️，精准施策，针对难就业的学生做好研判🎮，开展专项帮扶。六、多措并举🪨，广拓就业渠道，宣传统战部加大力度做好宣传氛围营造，形成一年四季的滚动宣传。七、招生就业办总结工作要前置，及时解决问题👩🏼‍🦳🏋️‍♂️、总结经验。